Veolia Water Technologies & Solutions

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial

grupo de pessoas

Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 04 de Julho de 2023, à Portaria MTE Nº 3.714 ao Decreto nº11.795/2023, bem como aos compromissos da Veolia Water Technologies & Solutions no Brasil para a promoção de práticas de inclusão e diversidade, divulgamos o relatório de igualdade salarial das empresas elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

Os dados dos relatórios estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD 13 709/2018, e foram utilizadas informações de 2022, considerando horas extras, adicional noturno, dentre outros pagamentos adicionais aplicados.

É importante saber que o relatório foi baseado em CBO (Classificação Brasileira de Ocupações), que é o catálogo de cargos do MTE, o qual classifica as profissões existentes no Brasil. O CBO descreve, de forma geral e ampla, as atividades que cada profissão realiza e é utilizado para auxiliar as empresas a classificar cargos e funções (e-Social e CAGED).

As informações foram agrupadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com os Grandes Grupos da CBO, organizados por “Grandes Grupos de Ocupações”.

Portanto, os relatórios agregam diferentes tipos de cargos, sem distinção de natureza da função, área de atuação, tempo de empresa, tempo na função, produtividade, perfeição técnica, tampouco níveis hierárquicos para fazer as comparações, podendo-se eventualmente pontuar diferenças salariais ao desconsiderar todos esses aspectos.

A Veolia Water Technologies & Solutions destaca que além do mérito profissional nas promoções e progressões na carreira, a companhia ainda investe em boas práticas no efetivo desenvolvimento de seus colaboradores, por meio do contínuo aprimoramento de seus mecanismos de valorização da diversidade e de inclusão, como o investimento em contratações de mulheres, concessão de benefícios, participação do programa Empresa Cidadã, além de analisar e acompanhar as remunerações oferecidas, através de análises por gênero, faixa etária, geração, tempo de casa, entre outros.

Além do mais, temos compromissos para manter um ambiente profissional que respeita a dignidade e o valor de cada pessoa. Confira mais em: https://www.watertechsolutions.com.br/about-us/inclusion-diversity.

Reforçamos mais uma vez nosso compromisso com nossos colaboradores e continuamos atuando com práticas de inclusão, diversidade e transparência.

Confira o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial do MTE